#工作狂# 工作狂是种病 快来测测看你得了吗？

“工作狂”，以前，在日本、中国等许多国家的词典中，“工作狂”均被列为褒义词，或至少不算是贬义词。不少人（其中多数是企业老板、单位领导）还觉得，“工作狂”的“忘我工作”为本企业或本单位带来了巨大的效益，而且为同事们树立了模范的榜样，故多数“工作狂”往往被评为“先进典型”，成了“骨干”或“红人”。“工作狂”属心理变态，在各单位的低、中级管理人员中尤为常见。那么你是工作狂吗？来测测？

　　据路透社报道，一项民意调查显示，在家里还查收电子邮件成为了大多数美国职场人的常态，而且他们不愿意轻易休假，哪怕是带薪假期或是病假。 超过一半的成年受访者在长达60 分钟的名利场调查(Vanity Fair survey)中表示说在办公时间以外的查收电子邮件已经成为日常习惯，相比之下，只有38%的人认为没有这个必要。 年轻的美国上班族在家中并不抵抗保持工作联系。近 70%的 30 岁以下的员工表示：这根本不是事儿。他们会每隔一天查看工作相关情况，有的人甚至每小时就会查看一下。这个比例在30岁以上的员工当中降到了52%。

　　“美国人都是绝对的工作狂”，名利场资深编辑卡伦 · 墨菲(Cullen Murphy)在采访中这样说。“也许这项民意调查的总体信息是在传达一种基于努力工作必将钱袋满满的信念”。 对大多数美国人来说，如果可以选择，那么开始一份新的工作时，他们宁愿选择多加额外的20000美元，而不是多要四个星期的假期。只有不到1/3的人会选择假期而不是钱。63%的美国人说他们希望把没有休完的病假兑现，而不是作为他们休息时间。

　　不同性别在工作中感受到的压力也有不同。当被问到是否认为自己做到了工作&生活上的平衡时，有54%的女性回答是的，这个答案在男性中只占到37%。 如果美国人确实有一些空闲的时间，30%的人说他们会找点事情做。“他们不仅要寻找事情做，他们寻找的事情还与工作有关”，墨菲说。“在我看来，连续工作、保持高效和不断提升自己正在变成美国的国民特征。”

　　高速的生活节奏和繁忙的工作正在压榨美国人的阅读时间和阅读兴趣，只有 20%的人说他们会用空闲的时间来进行阅读。

　　如果美国人可以选择增加哪一种时间，26%的人希望能有时间不带孩子单独去休假，也有23%的人希望多一些产假/陪产假。

　　在这项民意调查中最难回答的问题可能是“如果把自己比作一种动物，你会选择什么动物?”超过半数的人选择了勤劳的工蜂，只有不到4%的人选择了懒惰的飞蛾。看来大部分美国人对自己“工作狂”的身份也表示认同 。

　　不过，大家普遍认为是褒义词的“工作狂”在心理学家看来并不是一件好事。美国著名心理学家斯宾塞曾经指出“工作狂”是一种心理疾病，它与对工作有热情者有本质区别——前者往往并不热爱自己的工作，一般很难从工作中得到快乐，而只是拼命地工作以求某种“心理解脱”;而后者则十分热爱自己的工作，能从工作中能获得巨大乐趣。考核显 示，尽管前者的工作量要比后者大得多，但工作效率和工作质量都明显不如后者。