“长相甜美仿佛章泽天，微笑常挂酷似高圆圆;表情丰富、胸无真话、深谙不懂装懂之道;陌陌达人、粉丝过万、自身背包客……”这是招聘网站上流传的一段关于“程序员鼓励师”的描述，今年以来，越来越多的互联网公司开辟了这样一个吸引眼球的职位，在多数的招聘公告里，“颜值对程序员有足够的震撼力”成为了最主要的需求。
除了吸引眼球，让我们来看看，真正的程序员鼓励师都是怎样的存在?
今年25岁，从师范大学毕业的杨楚涵有幸成为了中国的第一批程序员鼓励师，记者采访她时，她在重庆市南岸区的一家网络公司入职刚好一个月。
早晨八点，杨楚涵就开始招呼公司里的程序员们开始做操。他们公司位于所在大厦的顶层，天台就变成了程序员们活动的场地，自从来了鼓励师，程序员们这才有了自己的早间活动。
“这样的早间活动几乎每天都会有，早操之后，程序员们就开始一天的工作，在我们这里除了两名负责人之外，其余几乎全部都是‘IT宅男’。”杨楚涵告诉记者，在她所工作的一百多平方米的办公室里已经被程序员全部坐满，更多的人，被安排在了楼上。
几个月前，杨楚涵在网上看到了一则招聘信息。信息上直白地写道，要求颜值高、声音甜、会卖萌，最重要的一条是仅限女性。但除此之外，并没有对专业和技能有具体的要求，最吸引她的是工资，看上去轻松的工作每个月到手可以有5000元，这在当地可以算得一份不错的薪水了。
“都说男女搭配，干活不累，所以说我们当时这样的想法就是想先抓住一个女性的鼓励师，主要的任务就是沟通和活跃团队的气氛。”这家互联网公司的负责人钟先生告知记者。
杨楚涵最近刚接手的任务，是协调程序员和客户之间的关系，辅助程序员完成产品交付。陈宇是资历相对较老的程序员，他也是其中一个项目的负责人。这天上午，客户打来电话，要求再次修改已经做好的网站，这让陈宇有些不满。
“我现在在测试这个网站，如果我测试出来有什么问题就会反馈给程序员让他做相应的修改。有的时候客户碎碎念，程序员就会私底下埋怨客户几句，我就得陪着他一起抱怨，让他把心里的怨气出一出。”杨楚涵告诉记者，“有时候他们即使有情绪波动，一般也不擅长表达，所以我就会来帮他们沟通。”
程序员的世界里，沟通似乎永远是依靠代码来表达的。花花绿绿的字符串，也掩盖了这些90后男孩们的真实情感。码农、IT民工、技术宅、攻城狮，这些戏谑的绰号背后，折射出的是程序员这个群体的辛劳和高压。而鼓励师的出现，也正是从某个程度上替代了心理咨询师的作用。
“其实程序员相对来说比较孤僻一些。每天就吃饭、睡觉、写代码。我们觉得有一个女孩子来促使他们去提升这方面，效果会好一些。因为我们项目要涉及到很多沟通的环节，而程序员在这方面是非常的欠缺。“钟先生告知记者，鼓励师的出现，不仅仅是像外人所说的博眼球、吸引更多的工程师到自己的单位工作，事实上，是等于给程序员‘配了秘书’，完成他们并不擅长的沟通工作。
在杨楚涵所在的公司，和她一样成为鼓励师的还有另外两个小姑娘，她们年纪相仿，都是今年刚毕业的大学生。
“我们这个团队一共390多个人，程序员有50多名，主要就是她们三人应付。”钟先生告知记者，“一名是负责业务帮助，一名是行政配合，还有一名擅长文体活动的鼓励师，主要的责任是负责活跃团队的气氛。”
下午四点，是这家公司规定的茶歇时间，她们给程序员们准备了下午茶，但不少程序员很快就回到座位上继续工作，对他们来说，永无止境的技术任务和保障，才是最大的牵扯。
晚上9点，依旧有程序师在公司里修改代码。而鼓励师杨楚涵也留在公司，和大家一起加班。从早上8点开始，她们已经几乎连续工作了快13个小时。
“每天都加班，这几天都没休息。五天里面有四天都是做到十点、十一点，有时特别赶，来这里两三个月做过两三次通宵。”陈宇告诉记者，今晚他必须留在这里，直到把这个项目全部做完，因为明天还有其他项目需要接手。
而杨楚涵，她此刻正在给明天的庆功派对定附近的一个合适的餐厅，“其实我觉得我的角色更像一个公众秘书，最重要的，就是让他们开心。”杨楚涵对记者说。
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