业绩不达标自扇耳光100下 扇不红罚款500

员工的业绩如何关系到一个公司的发展，所以，各公司都会制定奖惩制度来规范化管理。员工业绩好或予以嘉奖，但业绩没完成定然会受到惩罚。

可是如今有许多企业在惩罚上总会采用一些稀奇古怪，甚至是恶俗、侮辱人格的方式，这让大家接受无能，骂声一片。

近日，江苏无锡广勤路一美发店的员工怨声载道，老板要求他们人均每天要完成三到四千的营业额，想尽办法拉客人办卡。老板表示可以对客人用任何手段，只要对方不把警察弄上门就行。若不完成当天业绩，就要受到各种惩罚：生吃辣椒、洋葱、喝醋，还有抽自己耳光100下，脸抽不红还要罚款500元。

今年9月份入职的小潘就是其中一员，他的职务是店经理，算是一名管理人员。在店里干了三个月，日均三四千的业绩指标让他感觉喘不过气来。而如果没有完成，晚上下班后就有可能会被留下来接受惩罚，惩罚内容五花八门：越野跑，起步就是十公里；辣椒、洋葱、成瓶的醋，被强迫直接吃掉、喝掉，还有自扇耳光100下……

据了解，老板并不会每天在店里，但是美发店的员工有一个微信群，老板不仅会在里面发号施令，还要求他们把惩罚过程自行拍成小视频，发在群里进行远程监督，这也让员工大感羞辱。小潘曾和几个同事一起提出了不满，可没想到，第二天，他们就被移出了微信群，并被告知不用再去上班。看起来这是被辞退了，可工资却没有结清。

目前，当事员工已向劳动监察大队反映了情况，正在等待进一步受理。

事实上，存在这样奇葩奖惩制度的公司不在少数。

前段时间，贵州一足疗店也被曝光了。据曝料人小李表示，她在遵义市澳门路一家足疗店上班，上了15天后，由于所在的小组是店内业绩最差的小组，在成绩公布后，小组成员受到了这家足疗店经理的处罚：被要求在众目睽睽之下生吃苦瓜然后穿着短裙在地上爬行。

这样的处罚让小李无法接受，事发三天后就辞职了。可是辞职后越想越气，就想找店家讨个说法。

该店长称，这样的惩罚方式是为了激发员工，开店三年来这已经成为了公司的“企业文化”，一直在继承。

可是在外人看来，企业文化可不背这锅，这简直就是人格侮辱。这些底层的公司压根没有把员工当人，而只是把他们当成了赚钱的工具，这更是一种奴性的体现。

近年来，各种公司要求未完成业绩的员工在大街上爬行、自扇耳光等侮辱人格的事件层出不穷。还有的公司为了鼓动员工士气开所谓的誓师大会，做出一些奇葩的举动，让人无法理解。这些恶俗的企业制度究竟要风靡到何时？

而这种时候必须要有反抗，律师表示这些举动属于强迫行为，涉嫌侵权，员工可以向劳动监察部门举报维权。对于公司来说，任何奖惩措施都要建立在尊重人格的基础上，想要提高业绩，提高员工工作积极性，奖惩要得当，莫把员工当成赚钱的工具，人性化管理是一个公司发展最重要的方式。